Formation – Mieux travailler ensemble

Apprendre à se connaître, développer la collaboration, la bienveillance et la cohésion au sein de ses équipes.

Objectifs de la formation

  • Définir la collaboration et ses enjeux
  • Développer une plus grande coopération entre les personnes
  • Favoriser la communication
  • Restaurer la confiance dans les échanges

État des lieux

  • Installer un climat décontracté et convivial
  • Apprendre aux stagiaires à mieux se connaître
  • Identifier les freins au mieux travailler ensemble
  • Quels sont les comportements et les erreurs à éviter ?
  • Qu’est-ce qu’une équipe ?
  • La cohésion, qu’est-ce qu’on y gagne ?

Quels apprentissages ?

  • Les outils d’une communication : l’écoute et la reformulation / l’assertivité
  • L’affirmation de soi
  • La gestion des conflits
  • Permettre aux participants d’échanger sur les actions à mettre en place
  • Mutualiser les apports et les idées de chacun afin de créer l’émulation dans un climat de bienveillance

Exemples de thèmes abordés dans les mises en pratique (liste non exhaustive)

À partir des objectifs fixés par l’état des lieux, le formateur propose les exercices les plus appropriés de sa boîte à outils pour permettre au participant de progresser.

Ces mises en pratiques se présentent sous forme d’exercices, de jeux de rôles et de sketches improvisés.

  • Mobilisation et implication autour d’un projet
  • Savoir exprimer/recevoir une critique en restant constructif
  • Dire non, tout en préservant la relation

Informations pratiques

  • Durée : 1 Jour
  • Tout public (5 à 12 participants)
  • 1 comédien formateur
  • Tarif sur devis, nous consulter
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